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 | 曲国安 | 入库时间：2006-11-30 13:39:28 | | | | 现任香港虎彩集团人力资源总监，长江商学院高级工商管理硕士，中山大学EMBA特聘教授。 | |
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| 周凌峰 | 入库时间：2006-9-6 20:45:49 | | | | 浙江大学MBA，思捷达管理咨询有限公司副总经理、营销总监、资深顾问 | |
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| 马本军 | 入库时间：2005-11-25 9:33:31 | | | | 从事人力资源管理12年，自1994年以来曾在国营、台资、港资等企业担任人力资源及培训中、高级主管，拥有丰富的人力资源管理实务经验。主讲绩效管理、薪酬福利、工作分析与评价、员工培训与发展。 | |
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| 熊星 | 入库时间：2005-11-24 15:26:34 | | | | 品牌课程：《战略绩效》《基业长青之机制激励》 | |
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| 曹波 | 入库时间：2005-11-4 15:52:12 | | | | 理论联系实际，深入到企业的实际情况解决问题，根据人力资源管理的逻辑和规律深入到问题的核心，解决方案可操作性强，企业各级员工能够在日常工作中操作使用，真正为企业带来实效。主讲的课程有：《绩效考核与绩效管理》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《人力资源的培训和开发》、《职位评估与薪酬设计》等 | |
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| 冉斌 | 入库时间：2005-11-4 15:49:16 | | | | 工商管理硕士，资深人力资源顾问，涉及的重点领域：企业管理诊断、组织变革与组织结构设计、薪酬福利系统、绩效管理系统、能力素质模型和企业文化建设等 | |
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| 吴建国 | 入库时间：2005-10-18 15:33:18 | | | | 吴建国，基业长青特邀讲师，中国科学院硕士，澳大利亚悉尼大学MBA，中科院副研究员，中国科技大学客座教授。曾任IBM合资公司副总经理兼人力资源部经理。 | |
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| 胡红卫 | 入库时间：2005-6-13 10:04:04 | | | | 多年企业高层管理经验，具有内训和专业培训经验。曾在华为技术有限公司担任副总裁，先后主管过产品开发及试制、生产采购、经营规划、企业管理、IT管理、审计、财务管理等方面工作，并兼任高级管理干部培训中心主任。 | |
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| 曹渊勇 | 入库时间：2004-1-15 12:35:50 | | | | 人力资源实战专家，教育学硕士、美国工商管理硕士，原朗讯中国人力资源总监，现任吉百利大中华地区CHO。曹渊勇先生先后在朗讯中国与吉百利中国担任人力资源总监一职达十五年之久，具有深厚的理论基础与丰富的实战经验。 | |
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| 李庆远 | 入库时间：2004-1-15 12:25:28 | | | | 现任广州某企业副总经理，从事企业管理10年。综合多年HR管理经验和心得，自创《滚动式目标管理与绩效考核》在数家企业中推行，并取得显著效果。 | |
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