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深圳市金方策集团公司
    深圳市金方策集团公司是一家集研究、咨询与软件开发为一体的、专业人力资源管理思想、方法和工具的综合供应商。公司致力于研究与传播先进的人力资源管理思想与方法,探讨与建设具有中国特色的人力资源管理模式,旨在为客户提供最有效的人力资源管理解决方案,建立人力资源管理平台,解决人力资源管理难题,提升企业核心竞争能力,赢得竞争优势。
    
    独创行业内领先经营模式:研究、咨询、软件三位一体化运作,从而为客户提供极高价值的服务;专注于人力资源管理领域,公司精英队伍、研究成果、实践经验,已在国内处于领先地位;公司顾问皆有丰富的HR管理工作经验、HR咨询经验及讲师经验。
    
    业务简介:
    人力资源管理咨询:HR研究、集团管控模式及组织设计、流程重组、HR管理咨询、企业诊断调研及管理培训、高管长期激励、企业人才测评与推荐、企业人力资源管理外包等;人力资源管理软件:包括提供先进实用的E-HR软件系统、根据企业状况定制开发E-HR软件、根据咨询成果二次开发E-HR软件、帮助企业推行与实施E-HR软件;
    
    服务流程:
    (1)双方接洽;(2)调研并进行现状诊断;(3)提交诊断报告与建设方案;(4)咨询项目启动;(5)咨询成果评审;(6)辅助推行与实施成果;(7)根据咨询成果定制E-HR软件;(8)实施E-HR软件;(9)回访与后期服务
    
    业绩简介:
    (1)创立了全新的咨询模式(三位一体);(2)在研究方面创立了适合中国企业的科学的战略性人力资源管理体系;(3)在E-HR方面,多年来一直引领国内人力资源管理软件的发展,并通过18版带动了E-HR二次变革;(4)研究出了中国式任职资格标准、动态薪酬、绩效改进考核、集团管控模式;(5)创立了职位评估标准和模型。(6)金方策46%的业务来源于老客户的第二期、第三期项目;
    
    涉及行业:
    公司已服务过的客户分布在金融行业、电力行业、石油行业、服务行业、制造行业、医药行业、电子行业、通信行业、地产行业、物流行业、商业连锁业、研究所等。
    
    重点客户:
    华为科技、浙江万丰集团、深圳捷顺科技、国药控股集团、一致药业、扬子江药业、国华台电公司、大亚湾核电、广安电力、华电集团、润迅通信集团、深圳冠日通信、深圳日海通信、朗天通信设备、昆明贵研集团、华润万佳、深圳邮政、中海石油、卡尔丹顿、北方工业集团、香港安捷利实业等
    
    机构名称:
    (中文)金方策集团公司
    (英文)GO-FUTURE GROUP
    法定代表人:覃友茂
    机构人数 65
    成立时间 2001年
    
    总部联系方式:
    电话:0755-26715511 26715503
    传真:0755-26715522
    联系人:袁先生
    地址:深圳市南山区科技园南十二道中电照明中心北四楼
    邮编:518054
    E-mail:jfc-hr@ 163.com
    网址:HTTP://WWW.JFCGF.COM

所在城市: 深圳



 
 主 题
楼上的不地道!! 2006-9-14 14:38:44
作者:潇逸  参与指数:   魅力指数:(暂无)
你说硕旺是最先提出研究、咨询、软件三位一体,也不知道你指的是研究啥?咨询啥?如果要说人力资源管理思想、方法和工具,硕旺有这个能力???? 有哪家公司请硕旺做过咨询??业界有哪家企业运用了硕旺提出了人力资源管理思想,方法??? 

 主 题
金方策公司是小偷与骗子 2006-6-7 0:13:46
作者:jingchengbajie  参与指数:   魅力指数:(暂无)
2001年覃友茂说要HRM软件,请硕旺的顾问给他们演示,并索取产品设计资料,幸亏顾问在演示过程中发现,其所谓的研究\咨询\软件三位一体的开发模式,硕旺在1997年就已经开始了,他们不过在模仿,但5年过去了,仍未学好,哈哈。

 主 题
你们不专业 2006-4-28 14:32:15
作者:正赜  参与指数:☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
P,你们上海的办事处的人都不理我,本来想买一套您们的软件,看来我只能买别家的了

 主 题
金方策公司不错 2005-12-27 10:31:23
作者:潇逸  参与指数:   魅力指数:(暂无)
第一次了解金方策公司是一个偶然的机会,经朋友的介绍上了一次他们的网站.便发现该公司的别具一格,在后来与他们的公司的覃友茂总裁进一步接触.我又不得不为其在人力资源领域的见解所拆服.尤其是他们研究\咨询\软件三位一体的开发模式,确实为业内首创,通过软件来将咨询成果的固化,这一点我是非常的认同。如果有其他公司有人力资源方面的一些需求,我觉得可以和他们沟通一下,相信您会有所收获。