培养目标
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理方面的基本知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科的高级专业人才。

主要课程
管理学、经济学原理、统计学、会计学、经济法、劳动法、劳动经济学、人力资源管理、组织行为学、工作分析理论技术、工资管理、社会保障学。

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