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·关于人气榜的说明
1. 中国人力资源指数
中国人力资源开发网作为第三方监测机构，将中国人力资源开发网黄页频道中收录的“中国人力资源机构”及“中国人力资源培训师”在中国大陆地区的人气状况的相关数据进行标准化计算，计算后的结果定为“中国人力资源机构指数”和“中国人力资源培训师指数”。目前中国人力资源指数体系以机构和培训师受网友和媒体关注程度为基础数据依据，按照固定的公式来计算。
2、评测范围
中国人力资源开发网根据目前国内人力资源的服务领域对国内人力资源机构和培训师进行了分类，选择在人力资源市场中有一定影响的人力资源机构和培训师，使用统一的监测体系进行评测。目前人力资源机构包括6类，分别归属于咨询、培训、招聘、猎头、商学院和E-HR
6个大类，培训师不分类。中国人力资源开发网每个工作日发布一次指数。分类如有变动将另行通知。
3、关于中国人力资源指数排名技术
中国人力资源指数的基础数据主要来源于两个方面的数值：
一、人力资源机构/培训师在中国人力资源开发网上的得票数：中国人力资源开发网在黄页频道专门开辟“投票区”，并鼓励那些曾经消费或体验过黄页中人力资源机构/培训师的服务或产品的网友，为自己满意的机构/培训师投票。中国人力资源开发网将在每个工作日统计一次每个机构/培训师的得票数；
二、人力资源机构/培训师在中国五大主流财经媒体中的曝光数：这五大主流财经媒体为：《中国经营报》、《21世纪经济报道》、《经济观察报》、《财经时报》和《管理@人》。中国人力资源开发网将根据这些媒体的发刊周期定期统计人力资源机构/培训师的曝光数。曝光，即指媒体对机构（或机构高管）或培训师的报道或专访，又可为机构/机构成员或培训师在媒体上的专栏或采用投稿。
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